Kultur ist immer vorhanden, oft unbewusst und entspricht nicht immer unseren Wünschen. Damit sie zu den eigenen Werten und Zielen passt, muss sie erst explizit gemacht werden.

Genau das erreichen wir mit dem sogenannten Team-Agreement.

Die Idee einer Zusammenarbeits-Vereinbarung ist nicht neu: Schon Piraten taten das, um Regeln für ihre wechselnden Besatzungen festzuhalten. Historische Dokumente zeigen, dass man sich beispielsweise darauf geeinigt hatte auf Deck keine Karten zu spielen.